Contact usNeem contact op
Klantervaringen
"Wonderlijk hoeveel menselijke energie er, onder de deskundige regie van Martien, bij ons team vrij kwam toen wij het verantwoordelijkheidsbewustzijn écht bespreekbaar en concreet vertaald wisten te krijgen.
Focus vanuit zowel gemeenschappelijk opgestelde waarden en normen (kernwaarden) als kraakheldere doelen en verantwoordelijkheden bracht het gewenste gedrag en liet ons menselijk potentieel ontvouwen."
Focus vanuit zowel gemeenschappelijk opgestelde waarden en normen (kernwaarden) als kraakheldere doelen en verantwoordelijkheden bracht het gewenste gedrag en liet ons menselijk potentieel ontvouwen."
Bryan Hoogkamer
Director @ Belarto
"Albert van Burokwadraat weet erg goed de balans te houden tussen zakelijkheid en mensgerichtheid.
Bij ons heeft hij zich naar volle tevredenheid ingezet om management en medewerkers samen te laten reflecteren op zelfstandigheid, inzetbaarheid en vitaliteit in het werk.
Onvermijdelijk bij het omvormen van 'non-profit instelling' tot een 'not-for-profit serviceorganisatie'."
Bij ons heeft hij zich naar volle tevredenheid ingezet om management en medewerkers samen te laten reflecteren op zelfstandigheid, inzetbaarheid en vitaliteit in het werk.
Onvermijdelijk bij het omvormen van 'non-profit instelling' tot een 'not-for-profit serviceorganisatie'."
Dennis Roobeek
Manager Bedrijfsvoering @ St. Inovum
"Om duurzaam succesvol te zijn heb je rood (mens) & blauw (borging) écht beide nodig in verandertrajecten.
Hoe 'verantwoordelijk gedrag te professionaliseren en borgen' is een verrijking voor elke professional.
De aanpak van Burokwadraat is krachtig én betekenisvol. Heerlijk om mee samen te werken."
Hoe 'verantwoordelijk gedrag te professionaliseren en borgen' is een verrijking voor elke professional.
De aanpak van Burokwadraat is krachtig én betekenisvol. Heerlijk om mee samen te werken."
Marcus Bergman
Managing Partner @ Master Black Belt
Wij werk(t)en voor:
WAAROM BUROKWADRAAT?
Eigenaarschap
Uw medewerkers en leidinggevenden aanvaarden en nemen resultaatverantwoordelijkheid
Groei & werkplezier
Mensen (h)erkennen hun eigen ruimte en ontvouwen hun potentieel
Gepland scoren
Doelen worden op streefnorm en streefdatum gerealiseerd
Fit for the future
Elkaar aanspreken is veilig en normaal
Kompas
Er wordt gehandeld vanuit heldere kernwaarden, doelen en verantwoordelijkheden
Intrinsieke motivatie
Authenticiteit en co-creëren worden gestimuleerd