Inspireren.
Verinnerlijken.
Groeien.
Wij ontwikkelen mensen en organisaties
Klanten waarderen ons omdat wij de beoogde verandering van binnenuit en vanuit vrije wil weten te realiseren.
ONS BESTAANSRECHT | MISSIE
Wij geloven dat bewustzijnsontwikkeling en verantwoordelijkheid het leven betekenisvol en toekomstbestendig maakt – voor individuen, teams, organisaties en de samenleving. Onze missie is om eigen verantwoordelijkheid te stimuleren, gedreven door intrinsieke motivatie. We richten ons hierbij op ondernemingsraden, organisaties, instellingen, jeugdwerk en arbeidsintegratie.
ONS LONKEND PERSPECTIEF | VISIE
Wij streven ernaar dat mensen en organisaties complexe vraagstukken oplossen en door bewustzijnsverruiming en eigen verantwoordelijkheid doelstellingen realiseren. Dit geldt voor organisatorische, persoonlijke en maatschappelijke uitdagingen.
ONZE PRAKTISCHE WERKWIJZE
Op basis van uw concrete doelstellingen implementeren en borgen wij toekomstbestendigheid voor mensen, organisaties en binnen maatschappelijke thema’s. Hiervoor maken we gebruik van het GRIP®-Kompas. Onze aanpak begint altijd bij het kerndomein: ‘Gedrag professionaliseren’. Hierin besluiten individuen, vanuit bewustzijn en verantwoordelijkheid, intrinsiek om resultaatverantwoordelijkheid te aanvaarden en te nemen.
Samen ontdekken we welke aanvullende domeinen binnen het GRIP®-Kompas verdere ontwikkeling nodig hebben. Alles is erop gericht om uw mensen vanuit een efficiënte en stimulerende werkomgeving zelfstandig en toekomstbestendig verder te laten groeien.
Onze kernwaarden & gedragskenmerken
Onze kernwaarden vormen het fundament van ons handelen en hoe anderen ons ervaren.
Warm
Eenvoud
Gidsend
Elke kernwaarden heeft 2 gedragskenmerken. Dankbaar ontvangen wij en geven wij hierop constructieve feedback.
Warm
- Je begrijpt alvorens begrepen te willen worden
- Je creëert veiligheid
Eenvoud
- Je reduceert complexiteit tot de kern
- Je dringt door tot de essentie
Gidsend
- Je stemt emotioneel en rationeel af op de ander
- Je versterkt de verantwoordelijkheid van de ander
Onze groeiambitie
De komende jaren zet Buro Kwadraat zijn groei in klanten en associate partners verder door. Groot genoeg voor uitdagende end-to-end projecten. En klein genoeg voor de menselijke maat en onze gewaardeerde korte lijnen. Onze groei staat de kwaliteit van ons werk nooit in de weg. We voelen ons verantwoordelijk voor jouw resultaat, en zullen dat altijd blijven. Dat is onze GRIP®-garantie.
Ben jij een toptalent, omarm jij onze strenge criteria en ben je nieuwsgierig naar onze aantrekkelijke financiële fees voor associate partners als consultants, trainers en programma- & projectmanagers? Let us know!
In 5 stappen naar meer groei en slagkracht
Voor richting, houvast en het kunnen formuleren van doelen, starten we altijd met het ‘morele kompas’ van een organisatie: de waarden. Die maken we in co-creatie levendig, begrijpelijk en meetbaar, met bijbehorende gedragskenmerken. Dat doen we, omdat mensen niet verantwoordelijk kunnen zijn voor waarden die niet zijn genormeerd.
1. Inspirerende waarden en heldere gedragsnormen
2. Meetbare doelen in proces, productie en gedrag
3. Iedereen neemt, aanvaardt en voelt verantwoordelijkheid
4. Iedereen durft en wil elkaar aanspreken
5. Iedereen benut eigen en elkaars kracht
Bibian Mentel
“Let difficulties make us better, not bitter”
Tijdens de EMEC conferentie 2019 verzorgde Buro Kwadraat een presentatie. Na ons stond Bibian op het podium. En hoe! Zij deelde op adembenemende wijze hoe zij omging met kanker, fysiek en mentaal. Ghandi en Mandela waren onze inspiratiebronnen. En daar kwam Bibian bij. Zij blijft een voorbeeld van het tijdsgewricht waarin wij nu leven. Met diep respect blijven we denken aan Bibian en haar Mentelity Foundation steunen. “Gedrag is je eigen keuze. Je kunt je niet niet gedragen!”